Alguien me pidio mostrar algunos costos actualizados, aquí están. Les muestro aquí algunos de los gastos comunes en base a dos personas al día de hoy....gastos semanales. Todo esta en dolares aussies.
*Tranporte:
Weekly (tren) 30.00+40.00 (depende de la distancia)
*Alquiler 340.00 (depende de la zona/numero de habitaciones..etc)
*Comida 120.00
Algunos ejemplos:
Agua (bidon 12 litros) 6.99
Leche (3 litros) 3.96
Carne (rump steak) 8.57/Kg
Pechuga pollo 9.99/Kg
Pan molde 4.00
Platanos 1.95/Kg
Queso Fetta 3.26/Kg
Brocoli 6.98/Kg
Limones 0.5 cada uno
Papa 2.98/kg
Cebolla 3.98/Kg
Zanahoria 1.00/Kg
Papel higienico (12 pack) 7.49
Lata de atun en conserva 4.99
Cerveza Guinness 4 pack 14.99
Vino tinto 13.32
Pasta dental 6.58
Jabon 6 pack 3.99
Servidos
sábado, 4 de abril de 2009
viernes, 3 de abril de 2009
Escuela de Ingles....
Un dato, un amigo me comento que esta es tal vez la escuela mas económica para esudiar inglés aquí en Sydney. No es que yo vaya a empezar a estudiar, sino que suelo recibir correos preguntandome esto y realmente no sabía que responder.
Para los que estan averiguando como venir como estudiantes creo que es una buena opcion, den una mirada a esta web http://www.bridgebc.com.au/, se que varios Peruanos han pasado por esta escuela.
Para los que estan averiguando como venir como estudiantes creo que es una buena opcion, den una mirada a esta web http://www.bridgebc.com.au/, se que varios Peruanos han pasado por esta escuela.
Bono del gobierno...
Desde este Lunes el gobierno empezara a repartir 42 billones de dolares a 7.1 millones de tax payers, ahi estoy incluido yo. Esto es como parte de un paquete para paliar la crisis financiera, el gobierno pagara bonos a todos los que cumplieron con pagar impuestos el año pasado.
Entregarán Aud./900.00 para quienes ganen menos de Aud/.80,000 al año, 600 para los que tienen ingresos entre 80.000 y 90,000 y 250 para los que ganen entre 90,000 y 100,000. Es un pago por unica vez y sera pues como una grati, por que si no lo he mencionado antes aqui no existe la figura de la gratificacion de Julio y Diciembre (los Peruanos saben a que me refiero), lo que si hay pero no se si es obligatorio por ley, es el bono por performance, que se entrega anualmente y el monto depende pues de como te evaluaron en tu Performance review.
Como yo soy prácticamente nuevo (año y 4 meses trabajando aqui) recién desde este año empezaré a recibir este bono, esperemos sea considerable, aunque no espero mucho debido a ciertos comentarios de mis colegas aussies.
Entregarán Aud./900.00 para quienes ganen menos de Aud/.80,000 al año, 600 para los que tienen ingresos entre 80.000 y 90,000 y 250 para los que ganen entre 90,000 y 100,000. Es un pago por unica vez y sera pues como una grati, por que si no lo he mencionado antes aqui no existe la figura de la gratificacion de Julio y Diciembre (los Peruanos saben a que me refiero), lo que si hay pero no se si es obligatorio por ley, es el bono por performance, que se entrega anualmente y el monto depende pues de como te evaluaron en tu Performance review.
Como yo soy prácticamente nuevo (año y 4 meses trabajando aqui) recién desde este año empezaré a recibir este bono, esperemos sea considerable, aunque no espero mucho debido a ciertos comentarios de mis colegas aussies.
Working from Home..
Desde hace poco, desde que empezé a trabajar en mi nuevo team, tengo la posibilidad de trabajar desde la casa. Mi nuevo team leader nos ha recomendado hacerlo máximo solo un par de veces por semana para mantenernos "visibles" dada la coyuntura por la crisis financiera.
Estuve trabajando dese la casa una vez por semana al inicio, pero medio complicado por que al estar aprendiendo las nuevas tareas, necesito siempre estar consultando y es medio díficil hacerlo solo por el office communicator (es como un messenger). Otra desventaja es que paro comiendo, picando aquí y por allá y además que me distraigo fácilmente.
Las ventajas son obvias, no gasto en transporte, uno puede hacer alguna otra cosa en paralelo, además del comfort, la última vez trabaje en mi cama, mas facilidad no puede haber. Segun entiendo la empresa permite esto con la idea de balancear el tiempo que uno le dedica a la familia y el tiempo que uno dedica al trabajo. Se que otras empresas aqui hacen tambien lo mismo, nunca lo ví en Peru y si lo hay pasarán muchos años para que esta modalidad se encuentre disponible para todos.
Estuve trabajando dese la casa una vez por semana al inicio, pero medio complicado por que al estar aprendiendo las nuevas tareas, necesito siempre estar consultando y es medio díficil hacerlo solo por el office communicator (es como un messenger). Otra desventaja es que paro comiendo, picando aquí y por allá y además que me distraigo fácilmente.
Las ventajas son obvias, no gasto en transporte, uno puede hacer alguna otra cosa en paralelo, además del comfort, la última vez trabaje en mi cama, mas facilidad no puede haber. Segun entiendo la empresa permite esto con la idea de balancear el tiempo que uno le dedica a la familia y el tiempo que uno dedica al trabajo. Se que otras empresas aqui hacen tambien lo mismo, nunca lo ví en Peru y si lo hay pasarán muchos años para que esta modalidad se encuentre disponible para todos.
lunes, 19 de enero de 2009
Peruanos....
Conocí a 02 Peruanos en estos días donde trabajo, uno de ellos trabaja en Melbourne en uno de nuestros nodos, y va a ser un buen contacto cuando tenga que resolver algun problema con mis diseños. Y tambien a una Peruana, que trabaja como business analyst, en la misma sede que yo trabajo, por que escribo sobre esto? Es por que es díficil encontrar a alguien que hable español (al menos donde trabajo), sólo conocía a un Argentino y una Uruguaya, los conocí en una capacitación, pero nunca los veo ya que trabaja en el NOC y tienen unos horarios poco saludables...
Es agradable de vez en cuando hablar en español y expresarse con todos los detalles que uno quiere, en inglés es aún un poco dificil expresar con exactitud algunas ideas, hay que darle mas tiempo al tiempo.
Es agradable de vez en cuando hablar en español y expresarse con todos los detalles que uno quiere, en inglés es aún un poco dificil expresar con exactitud algunas ideas, hay que darle mas tiempo al tiempo.
miércoles, 14 de enero de 2009
No money No kids...
Estaba conversando con 2 amigos a la hora del almuerzo el día de hoy, uno de ellos padre de 2 niños nos comentaba que el gasta 80 AUd diarios por el childcare, creo que en Perú no esta muy difundido esto, pero es un lugar donde se dejan a los niños a cuidado de terceras personas, quienes los cuidan mientras los padres trabajan.
Esto hace 400 Aud a la semana, lo que ha optado hacer ahora es rotar el cuidado de sus hijos entre las abuelas (a la peruana), y mandarlos al childcare un par de veces a la semana, esto sumado a los gastos de la escuela pública (que no es mucho en realidad), hace que practicamente un buen porcentaje del sueldo de una persona se vaya en la crianza de los niños, despues de vernos las caras un rato, yo y mi otro amigo que no tenemos hijos coincidimos, no money no kids. Moraleja de todo esto es que ambos padres tienen que trabajar, asi funcionan las cosas aquí.
Esto hace 400 Aud a la semana, lo que ha optado hacer ahora es rotar el cuidado de sus hijos entre las abuelas (a la peruana), y mandarlos al childcare un par de veces a la semana, esto sumado a los gastos de la escuela pública (que no es mucho en realidad), hace que practicamente un buen porcentaje del sueldo de una persona se vaya en la crianza de los niños, despues de vernos las caras un rato, yo y mi otro amigo que no tenemos hijos coincidimos, no money no kids. Moraleja de todo esto es que ambos padres tienen que trabajar, asi funcionan las cosas aquí.
miércoles, 7 de enero de 2009
Que verano !
Estos días esta haciendo un calor bastante fuerte en Sydney (scorchy heat como le dicen los gringos), que no lo hubo el verano pasado y que fue el primero que pasé por aquí.
Hace poco alcanzo los 42 oC en el west y esta produciendo una serie de incendios forestales en los alrededores de Sydney, que esta rodeado de bosques (bush) por todas partes.
Han ido alguna vez a la selva? la sensación de calor es la misma, al salir de la oficina se siente lo mismo como cuando uno sale del avión en Iquitos, un calor abrasador... Es gracioso, cada vez que llego al paradero para tomar el bus de la empresa, uno ve a toda la gente que toma refugio del sol detrás de cualquier cosa suficientemente grande para generar sombra, buenos son árboles, letreros, incluso postes...Este tema del sol fuerte, es algo bastante serio aquí, no en vano Australia tiene una de las tasas más altas de cancer a la piel, el gobierno suele distribuir bronceador gratuito, y hay mucha difusión en la TV de como evitarlo. Se aconseja el uso de lentes para sol y bronceador diario, para los gringos es algo obligatorio, la mayoria de la población es de raza blanca y algunas/nos medios transparentes. Yo pensé, bueno los Peruanos pasamos piola con este problema, pero no, hay días que solo los rayos solares que dan en la cara o brazos en un día con exposición normal al sol, es suficiente para conseguir que se irrite un poco la piel sobre todo de la cara.
Todo este tema del sol, me hecho acordar algo que me causa gracia, es que se ve muy a menudo por las calles, sobretodo con las chinas, que salen a la calle con su sombrilla y con manga larga, es increíble, me parece que hasta ahora no he visto una china bronceada. Me parece que es algo cultural, por que al resto de gente de otras nacionalidades/razas no le importa mucho si su piel se oscurece o no por el sol, lo importante es no padecer con el calor agobiante de estos días.
Para los que van a venir por aquí por estas fechas, traigan todo su kit veraniego, incluido su rascaplaya...y gorrito, me lo van a agradecer.
Hace poco alcanzo los 42 oC en el west y esta produciendo una serie de incendios forestales en los alrededores de Sydney, que esta rodeado de bosques (bush) por todas partes.
Han ido alguna vez a la selva? la sensación de calor es la misma, al salir de la oficina se siente lo mismo como cuando uno sale del avión en Iquitos, un calor abrasador... Es gracioso, cada vez que llego al paradero para tomar el bus de la empresa, uno ve a toda la gente que toma refugio del sol detrás de cualquier cosa suficientemente grande para generar sombra, buenos son árboles, letreros, incluso postes...Este tema del sol fuerte, es algo bastante serio aquí, no en vano Australia tiene una de las tasas más altas de cancer a la piel, el gobierno suele distribuir bronceador gratuito, y hay mucha difusión en la TV de como evitarlo. Se aconseja el uso de lentes para sol y bronceador diario, para los gringos es algo obligatorio, la mayoria de la población es de raza blanca y algunas/nos medios transparentes. Yo pensé, bueno los Peruanos pasamos piola con este problema, pero no, hay días que solo los rayos solares que dan en la cara o brazos en un día con exposición normal al sol, es suficiente para conseguir que se irrite un poco la piel sobre todo de la cara.
Todo este tema del sol, me hecho acordar algo que me causa gracia, es que se ve muy a menudo por las calles, sobretodo con las chinas, que salen a la calle con su sombrilla y con manga larga, es increíble, me parece que hasta ahora no he visto una china bronceada. Me parece que es algo cultural, por que al resto de gente de otras nacionalidades/razas no le importa mucho si su piel se oscurece o no por el sol, lo importante es no padecer con el calor agobiante de estos días.
Para los que van a venir por aquí por estas fechas, traigan todo su kit veraniego, incluido su rascaplaya...y gorrito, me lo van a agradecer.
Reorganizacion...otra vez?
Después de algunos meses me dieron ganas de escribir algo, ya hasta me había olvidado de como cambiar mi teclado al español para que salgan los acentos y la letra ñ.
Hace más o menos un mes hubo una reorganización dentro de la empresa donde trabajo, y me dije otra vez voy a pasar por esto? Pues, sí. Otra vez tuve que. Ya había pasado por estos temas de reorganización, reingenieria, reestructuración, como quieran llamarlo 2 veces en Perú cuando Firstcom paso a ser AT&T y luego Telmex.
Felizmente siempre he estado en el grupo de los que se quedan, por algo será. Esta vez fueron pasados a retiro 150 personas del area de operaciones, cifra significativa pensando que nisiquiera llegabamos a ese número de empleados en las areas de operaciones de las empresas donde trabaje antes. Cosas de la crisis financiera, por el momento sigo tranquilo haciendo mis diseños y configuraciones. Un amigo que trabaja para la telco que es nuestra competencia en el mercado me comento que lo mismo ha pasado en su chamba.
Algo que me olvidaba comentar es que las contrataciones han sido congeladas por el momento, incluso los movimientos de personal dentro de la misma empresa son minimos, solian haber muchas vacantes solo para el personal interno, pero ya no.
Hace más o menos un mes hubo una reorganización dentro de la empresa donde trabajo, y me dije otra vez voy a pasar por esto? Pues, sí. Otra vez tuve que. Ya había pasado por estos temas de reorganización, reingenieria, reestructuración, como quieran llamarlo 2 veces en Perú cuando Firstcom paso a ser AT&T y luego Telmex.
Felizmente siempre he estado en el grupo de los que se quedan, por algo será. Esta vez fueron pasados a retiro 150 personas del area de operaciones, cifra significativa pensando que nisiquiera llegabamos a ese número de empleados en las areas de operaciones de las empresas donde trabaje antes. Cosas de la crisis financiera, por el momento sigo tranquilo haciendo mis diseños y configuraciones. Un amigo que trabaja para la telco que es nuestra competencia en el mercado me comento que lo mismo ha pasado en su chamba.
Algo que me olvidaba comentar es que las contrataciones han sido congeladas por el momento, incluso los movimientos de personal dentro de la misma empresa son minimos, solian haber muchas vacantes solo para el personal interno, pero ya no.
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