Fuegos artificiales de Año Nuevo

Este año decidimos con Sybil recibir el año nuevo viendo los fuegos artificiales que cada año se realizan en Sydney. Les comento que la tía de Sybil nos dijo que ya habia gente que estaba acampando desde el dia anterior en los alrededores de Milsons Point para asegurarse los mejores lugares. Como para nosotros no es para tanto, después del trabajo (salí temprano) nos fuimos el día 31 a eso de las 4pm a buscar un lugar, decidimos ir al lado del puente que da a Milsons Point por que pensamos que no habría mucha gente pero a esa hora ya casí todos los alrededores estaban copados, pero logramos colocar nuestra manta y sentarnos al borde de un jardín colindante con uno de los senderos de un parque al lado izquierdo casi debajo del harbour bridge. También es posible ver los fuegos artificiales desde el Darling Harbour o Circular Quay pero ya es conocido que esos lugares terminan reventando de gente.

Tengo que mencionar que los organizadores colocaron puestos de venta de comida y también trago como vino y cerveza, así como también se colocaron baños portátiles, insuficientes por cierto, cuando tuve que ir al baño tuve que hacer una cola de casi 30 minutos, así que tuve que concentrarme en otras cosas por que sino, no llegaba.

Nuestros vecinos, a eso de las 6pm, cuando todo estaba tranquilo todavia.

Mientras la medianoche se acercaba el lugar se iba llenando de gente tal es así que a eso de las 11 pm los que estuvimos sentados cerca a los senderos tuvimos que pararnos por que sino la gente nos aplastaba. Me olvidaba que a las 9 pm hubo una pequeña demostración de los fuegos artificiales que estaba dirigida a los niños básicamente ya que es imposible que ellos se queden a los fuegos artificiales de las 12, debido a que el lugar se llena completamente y gran parte de la gente a esa hora ya esta con sus tragos encima.


Vinito para el brindis de rigor

Fireworks display

El regreso fue un suplicio, todas las calles colindantes a la estación de tren estaban completamente llenas de gente, misma procesión del señor de los milagros, nos las arreglamos de alguna forma para llegar a la estación y tomar el tren hacia Rhodes que igual que las calles estaba completamente atiborrado de gente, me hizo recordar cuando tomaba la línea 70 (microbus) en Perú, cuando me iba a la universidad.

En lugar de describir el espectáculo o poner fotos (tengo bastantes) les pongo un video que encontré en youtube, ya que este vale más que mil palabras o fotos.

Boxing Day

Hoy día nos levantamos a las 5:30 am, para ir a nuestro primer Boxing day, ya que las dos principales tiendas por departamento de aquí abren a las 6 am para este día. Les comento que Boxing viene de la palabra "box" y es el día en que tradicionalmente se abrían los regalos de navidad aquí, ahora este día se ha transformado en el día mas comercial de todo el año en Australia.

Usualmente los australianos ahorran dinero para este día en el cual las tiendas del centro de la ciudad venden gran parte de los articulos con descuentos del 30 a 50%, y la gente se vuelve loca comprando. Lo mas cercano para comparar es los remates de Ripley y Saga en Lima, pero aquí se va realmente mucho mas gente, haciendo díficil caminar dentro de las tiendas. Me compré un par de zapatos para la chamba con suela de caucho, ya que los que traje de Lima se han destrozado por que no están hechos para este tipo de clima, llueve bastante más o menos como en la Selva, y los zapatos de suela sufren bastante.

Me olvidaba de comentar, nos encontramos con los tios de Sybil y con nuestros amigos Roberto y Gina, bastante ocupados ellos con sus compras.

Entrada de gente a David Jones

Sybil, enloquecida con las compras...


Myer a eso de las 9 am...


Gente haciendo cola esperando que abra una Joyeria...

Feliz Navidad !

Este año tuvimos 2 navidades, esto debido a la diferencia horaria con Peru, casi 16 horas. El día 24 por la noche (tiempo de Australia) tuvimos la navidad Aussie en el depa de los tíos de Sybil, con sus primos. En realidad fue bastante divertido, tuvimos prawns y ostras para la cena como entrada y despues pavo y chancho y por supuesto unas cuantas chelas y champagne. De regalo, los tios de Sybil me dieron un libro llamado Australian Explorer, el cual es bastante interesante es como una especie de una guía turística, este ya me ha dado algunas ideas de donde viajar cerca de Sydney para ir conociendo los alrededores en forma económica.

Durante la cena nos contaron que usualmente en Australia la navidad la celebran el mismo día 25 y la cena suele ser seafood, otro detalle distinto fue que cada uno recibió una especie de cono de carton con forma de caramelo, en cuyo interior habia un presente, para ver el regalo la tradición indica que dos personas tienen que jalar ambos extremos hasta que el cono se rompa, se queda con el regalo quien se queda con la mayor parte del cono (la parte central donde esta el regalo).

El día 24, tiempo de Perú, osea el 25 de Diciembre aquí, recibimos la navidad con nuestra familias en Peru, esta vez a la distancia. Sybil y yo nos conectamos cada uno a su casa en Lima con nuestras webcams usando el msn y Skype. La verdad fue como estar allá, pude conversar con toda mi familia que estaba reunida en el depa de mi hermana y pasamos un buen momento. Aquí algunas fotos.

Aussie Christmas

Navidad Peruana por Internet

Experiencias en mi búsqueda de Trabajo (II)

Les voy a comentar ahora sobre las agencias de trabajo aquí en Australia y su "modus operandi",ya que gran parte de los avisos de trabajo que van a ver en seek, IT2, mycareer..etc son avisos colocados por agentes, algunos pocos son colocados por el mismo empleador.

Es una práctica extendida aquí hacer eso, las agencias de empleo reclutan gente por encargo de las empresas, y también algunas de estas agencias presentan a los candidatos a determinadas empresas sin que se lo soliciten. El problema de buscar trabajo con un agente es que la mayoría de ellos a decir de una profe del Skillmax es que no estan preparados, no piensen que son personas que han estudiado algo relacionado a RRHH, en realidad cualquiera puede ser agente, por lo que a veces no tienen mucho criterio, el consejo traten de evitarlos.

Cuando postulan a un puesto de trabajo mediante una agencia de empleos, van a pasar por una serie de filtros, el primero aunque no lo crean es un software que pasa su CV a formato ASCII y compara las palabras con una base de datos pre-establecidas, si su CV tiene los "buzzwords" correctos, pasarán este primer filtro. La recomendación aquí es parafrasear en su CV, usando algunas palabras clave que usó el agente al preparar su aviso.

Cuando los CV's llegan a las manos del agente, lo primero que va hacer es armar su lista de los candidatos, (pre-candidatos en realidad) adecuados para el puesto a los cuales les va a realizar una entrevista telefónica (screening interview), los que tengan exito en esta etapa van a a ingresar al "shortlist" del agente (you´ve been shortlisted, alégrense un poco), y los va a llamar para una entrevista con él, en esta etapa la entevista sólo consistirá básicamente en una revisión de su CV, el agente querrá asegurarse de que tiene a un candidato que cumple con los requisitos mínimos que exige el cliente (essential skills) es decir los estudios, cualidades etc ya que el siguiente paso es la entrevista con el cliente. Les van ha hacer llenar una ficha con sus datos y luego preguntas generales sobre cuales han sido sus funciones en su trabajo anterior, cuanto piensan ganar (den un rango), etc. Algo muy importante, deben estar muy atentos a lo que el agente sugiere "leer, repasar", suelen deslizar muchos datos sobre lo que les preguntarán en la entrevista con el cliente, ellos saben, por que algunos de ellos preguntan a los pasados candidatos que les preguntaron en la entrevista con el cliente, recuerdo en mi primera entrevista con un cliente, en la que me preguntaron algunos detalles que el agente me dateó previamente.

Un detalle hasta el momento, ustedes son uno más de los candidatos aún, todavia no tienen nada, estudien sus respuestas a preguntas comunes de entrevistas, cuando pase mi entrevista en la empresa donde trabajo ahora me hicieron una serie de preguntas de tipo situacional, es decir por ejemplo que harias si un cliente molesto empieza a insultarte? si, ese tipo de preguntas son complicadas aún en español, pero deben saber que no hay respuesta correcta para estas y la entrevista es díficil para todos los candidatos, no sólo para ustedes. Yo tengo un par de e-books muy buenos para entrevistas en empresas IT, si gustan una copia, como siempre escribanme y se los paso.

Traten de hacer amistad con los agentes o algunos de ellos, generalmente son personas bastante amables y amigables cuando ya entras a su base de datos de personas marketeables, es decir a quienes ellos consideran que pueden colocar en alguna empresa, esto porsupuesto que es por que ellos reciben una retribución económica cuando colocan a alguien, mi flatmate que trabaja en finanzas me dice que algunas agencias cobran de 5k a 10k AUS por cada persona que colocan, esto depende porsupuesto del tamaño de la empresa.

Ahora ustedes, se preguntarán pero como busco mi chamba, si este patita recomienda evitar a los agentes, la recomendación es buscar trabajo directamente con las empresas, hagan su base de datos de las empresas existentes aqui relacionadas a su campo, investiguen los foros, guia telefonica, datos de algun amigo, páginas web etc. Y apliquen directamente a las empresas, gran parte de ellas tienen página web con su sección "careers" revisen las posiciones existentes que se ofrecen, esto funciona aquí, no es un link más. Si la empresa no tiene esta sección deben enviar una carta a la empresa acompañanada de su CV solicitando una entrevista, hay modelos de carta para esto. Esto es ventajaso para ambos la empresa y el postulante, la empresa no paga al agente los 5k o 10k por ustedes y ustedes no pasan por todo el predicamento que les comento al inicio de este post, si ellos se interesan en ustedes, defrente van a la entrevista con el cliente, gran ventaja, no?

La proxima les cuento de mi primera entrevista telefonica, que por cierto fue un desastre, ahora tengo que salir a la city vamos a hacer un poco de windowshopping antes de boxing day, es navidad pues.

Mis experiencias buscando trabajo (I)

Amigos quiero contarles las experiencias que pase buscando trabajo aqui en Sydney, espero que sea de utilidad para todos los latinos que llegan como skilled workers como yo.

En primer lugar, les comento que no es una tarea fácil insertarse en el campo laboral, cometen un error grande si piensan que con sólo su experiencia van a conseguir chamba, pregúntense asi mismos si ustedes contratarían a un experto con maestria en telecomunicaciones y demás méritos que no hable el lenguage local?, de que sirve tanta experiencia si no puedes comunicarte con tus colegas y transmitirlo?

Sobre mi, yo trabaje muchos años en el sector Telco en Peru en Operaciones, y mi experiencia se basa en la busqueda de chamba en ese campo. Tengo 5 meses ya viviendo en Sydney y estoy en la capacidad de indicar que trabajo relacionado a provision/ configuracion/mantenimiento/instalacion de equipos y servicios de comunicaciones, digamos Cisco y Juniper hay un monton (tambien Nortel, Alcatel pero en menor medida), el principal problema para lograr conseguir uno en su campo rápidamente pasa por el nivel de inglés con el que uno llega, el requirimiento de experiencia local por los empleadores locales, y a mi manera de ver tambien influye la cantidad de dinero con el que se viene. El trabajo va a llegar, hay que tener paciencia si vienen preparados en los aspectos que menciono anteriormente, ya que la experiencia con la que uno viene es valorada aquí.

El nivel de inglés es algo crucial en la búsqueda de chamba, mi recomendación es estudien, practiquen bastante antes de venir, lo mínimo óptimo es que deben tener fluencia al hablar. El que hayan coseguido un 6 o 7 en el IELTS no es garantia de nada, solo sirve para los trámites, el verdadero inglés con acento Aussie lo van a sentir aquí. El skillmax ayuda con esto, ya que los profesores te ayudan a armar un speech para lidiar con las entrevistas telefonicas con los agentes, y entrevistas con clientes. El resultado final del curso es lo que llaman un interview kit, que no es mas que tener una gran base de datos con información del postulante, ejemplos de como desarrollaste tus skills en tu trabajo anterior, respuestas a preguntas clasicas de entrevista..etc. Lleven el curso si no tiene aun mucha confianza con su ingles. El curso es bueno pero dura alrededor de 2 meses, yo consegui mi chamba en mi segunda entrevista directamente con un cliente, ya preparado por supuesto con mi interview kit.

Experiencia local, este es un tema que de todas maneras va a salir a flote cuando postulen, una de las preguntas clásicas que van a escuchar de los agentes es Tienes experiencia local?, y pues que decir, uno recien llega al país. Hay algunas formas de conseguir experiencia local que nos recomendaron en el curso, uno puede hacer voluntariado (trabajo voluntario) para lo cual existen organizaciones que administran esos tipos de chamba, otra opcion que nos comentaron fue la de ofrecerse a trabajar gratuitamente en alguna empresa mediante el envio de una carta explorando esa opción directamente con la empresa, el seguro de empleo que les van a pedir es financiado a través de un convenio que tiene el AMES (lugar donde dictan skillmax) con un college. Otra opción, si vienen como residentes permanentes, es matricularse en un curso relacionado a su carrera en un TAFE, cuesta no mas de 400 dolares, el semestre. Me comentaron que aqui dictan los cursos de Cisco para sacar el CCNA, en el TAFE de Hornsby y Meadowbank por las noches, así que es una buena opción para aprender la jerga y terminos de networking en inglés, más no tanto por los conocimientos si es que ya son certficados.

En mi modo de ver las cosas tambien influye en la busqueda de trabajo, la cantidad de dinero con la que vienen, he visto muchos migrantes "skilled workers" que por necesidad buscan otro tipo de trabajo diferente a su campo, eso esta perfecto siempre y cuando no se pierda la vision de las cosas y porfien en conseguir un trabajo que se amolde a su experiencia.

Por el momento dejemos las cosas aquí, ya seguiré escribiendo un poco más durante la semana.

Almuerzo (Ky and Sonia Farewell lunch)

El último Jueves tuvimos un almuerzo de despedida, ya que dos de mis compañeros pasaban a trabajar a otras areas de la empresa. Esta es una de las cosas que mas destaco de mi trabajo, al cabo de un año de experiencia en un area, es posible postular internamente a nuevos roles que van siendo dejados libres por otros colegas, estas vacantes son enviadas a todo el personal via correo electrónico.

Para mí esto es una gran ventaja, si te aburres de tu actual rol, puedes aplicar a otro trabajo internamente, sin mayores problemas, pienso que es una sana costumbre que deberia imitarse en las empresas Peruanas.

Aquí un par de fotos del almuerzo que tuvimos en "The ranch", por cierto fui la burla de todos ese dia, ya que ped{i un plato con langostinos que era una de las sugerencias del chef y me sirvieron tipo gourmet, 8 prawns, sí los conté fueron 8 con un poco de arroz y una salsa, mi plato fue el punto de atención del almuerzo, la gente se reía y me ofrecian de su plato.

Fiesta de Navidad

Hace como una semana tuvimos una fiesta de navidad ofrecida por la empresa donde trabajo, para la cual nos pidieron ir con ropa al estilo de los 60's. No pense realmente que la gente iria disfrazada, asi que Sybil y yo nos fuimos vestidos formalmente, yo lorcho fui con mi terno...

Ya en la fiesta, me di cuenta de mi error, gran parte de la gente estaba con pelucas (africa look), camisas, vestidos de colores floreadas...la verdad fue bastante divertido para nosotros la proxima vez consideraremos ir vestidos de acuerdo a lo que nos piden. Posteo alguna de las fotos que tomamos.